採用情報

社員平均年齢は
34歳。
若手のほとんどは新卒

社員平均年齢は34歳。若手のほとんどは新卒

社員が「やりたい!」と手をあげれば、若手にもどんどんチャンスを与える自由な職場です。しかし、挑戦するからには、それなりの実力をつける必要があります。そこで入社後はいろいろな業務にチャレンジしてもらい、試行錯誤を繰り返しながら、現場力を身につけ、食品業界のことを一つひとつ覚えていってほしいと考えています。

勤務地は
海田町周辺

勤務地は海田町周辺

当社の工場は海田町~安芸中野までに集まっています。広島市内からも非常に近く、便利です。今後もこの地域で展開していく予定です。設備投資を積極的に行う会社で、生産能力拡大のため、設備投資を加速しています。工場の内装にもこだわりがあり、ベンチャー企業のようなオシャレな食品工場です。

充実した
社員研修

充実した社員研修

年2回のコミュニケーション研修を実施しています。グループワークを通して、お互いをよく知ることに重点を置いています。若手を中心にした会議にて、独自研修を創作。例えば4チームに分かれ、他社の食品工場を見学。それをチームごとにプレゼンテーションを実施しています。

私たちが求める3つの人物像

  1. 主体性

    みずから意思をもって積極的に取り組む「主体性」。工場を管理していくということは、社内のあらゆることについて熟知をしていくということ。知らない仕事があっては管理はできません。そのためには、主体的に何でも取り組んでいくことが必要なのです。

  2. 論理的思考

    「なぜ?」という疑問から、物事を筋道だてて考えることができる「論理的思考力」。工場を管理運営していくうえで、様々な問題に対処したり、品質の向上、生産性の向上に取り組む必要があります。それらの問題を解決するためには、論理的思考力はかかせません。

  3. 情熱

    アクションにつなげる力、挑戦する力はもっとも大切で、何かを達成しやり遂げてやる!という熱い気持ちを常に持っていてほしいと思います。

社員紹介

募集概要